Nên làm gì để thuận lợi thăng tiến trong công việc, sự nghiệp?

Người nổi bật dễ thăng tiến sự nghiệp hơn.

Người có thể tạo ra sự nổi bật trong công việc sẽ dễ thăng tiến sự nghiệp

Từ đầu năm đến nay, làn sóng lay-off (sa thải nhân sự hàng loạt) cùng với sự phát triển của AI trở thành chủ đề toàn cầu. Không chỉ thế, theo nghiên cứu từ Gallup, xu hướng nghỉ việc trả đũa đang gia tăng với người lao động Gen Z. Một phần nguyên nhân đến từ việc nhân sự cảm thấy bị đánh giá thấp, không được công nhận hoặc trân trọng. Mức độ gắn kết, hiện diện của một nhân sự trong công sở đến từ hai yếu tố: văn hóa của doanh nghiệp ấy và cách nhân viên thể hiện, tạo dấu ấn trong quá trình làm việc.

Việc nổi bật nơi công sở không chỉ giúp bạn được ghi nhận hay tạo cảm giác gắng kết mà còn là nấc thang đưa ta vút bay trong sự nghiệp. Câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để nổi bật và khẳng định giá trị nơi công sở để thăng tiến trong công việc, sự nghiệp?

Đừng chỉ luôn làm hài lòng người khác

Theo cố Thủ tướng Anh Winston Churchill, nếu chỉ luôn muốn làm hài lòng người khác, bạn tựa như một người đang nuôi cá sấu trong sợ hãi: hy vọng rằng nó sẽ ăn thịt mình sau cùng.

Nhã nhặn, hòa đồng nơi công sở không có gì xấu, nhưng điều này khác biệt hoàn toàn với việc luôn cố gắng làm hài lòng người khác. Nếu chỉ biết phục tùng hay làm theo lời người khác, bạn đang kìm hãm chính sự nghiệp của mình.

Các nhà khoa học cho rằng những người nổi bật nơi công sở không nhất thiết phải là nhân sự nổi loạn hay mang đến rắc rối. Họ thực ra là những cá nhân độc lập, có khả năng hợp tác tốt hơn vì mục đích chung của công ty. Trong khi đó, những người “ba phải” có xu hướng dễ nghe lời, vì họ xem sự chấp thuận quan trọng hơn hết thảy. Những nhân sự này có xu hướng đặt sự an toàn và lợi ích cá nhân lên trên mục tiêu chung của tổ chức.

Sự mờ nhạt trong công việc khiến bạn kém nổi bật, khó thăng tiến sự nghiệp

Việc ẩn mình trong một góc văn phòng xuất phát từ nhiều nỗi sợ. Nếu nghĩ rằng việc giấu mình, không gây chú ý sẽ giúp bạn an toàn, giữ được công việc, thì bạn đã nhầm.

Khi AI xuất hiện, cách thức làm việc của chúng ta đang dần thay đổi. Mức độ hiện diện của một cá nhân trong công sở trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, vì chúng tương đồng với mức độ đóng góp của bạn vào công ty.

Rebecca Heiss, tác giả cuốn sách Springboard: Transform Stress to Work for You nhấn mạnh: “Chúng ta thường lo sợ trước mỗi hành động. Ví dụ liệu mình có trông ngớ ngẩn, liệu mình có thất bại, có bị từ chối… khi làm điều này điều kia hay không”.

Tâm lý này cản trở nhiều đến hành trình phát triển sự nghiệp của bạn. Nỗi sợ này càng phổ biến ở châu Á, nơi chúng ta đề cao văn hóa tập thể, tính hài hòa hoặc tránh nổi bật quá mức.

>>> THAM KHẢO: VÌ SAO THẬT KHÓ ĐỂ NỔI BẬT GIỮA ĐÁM ĐÔNG, VÀ CÁCH THỰC HIỆN SAO CHO TINH TẾ

nổi bật để thăng tiến

Những phẩm chất giúp bạn nổi bật chốn công sở, dễ thăng tiến sự nghiệp

1. Chủ động

Những người thành đạt trong sự nghiệp luôn hết mình trong công việc, tựa như cách Taylor Swift cống hiến trong từng buổi diễn. Những nhân sự này luôn có động lực tự thân. Với họ, công việc là đam mê chứ không phải nghĩa vụ, họ luôn sẵn sàng làm nhiều hơn bản mô tả công việc.

2. Có thiện chí hợp tác

Người thành công thường có mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp, hỗ trợ người khác khi cần. Họ có kỹ năng làm việc nhóm và phân công công việc hợp lý. Trong khi người kém nổi bật lại thích làm việc một mình hoặc không hợp tác tốt.

3. Sẵn sàng chấp nhận rủi ro

Những người xuất sắc không ngại thử nghiệm. Rebecca Heiss khuyến khích bạn hãy nhớ lại cú ngã đầu đời đau điếng khi tập xe đạp. “Bạn vẫn bước lên xe, ngã vài lần rồi sẽ đạp được thôi. Hãy áp dựng tư duy ấy vào công việc, dù đó là cơ hội lớn hay nhỏ cũng đừng bao giờ sợ hãi”.

4. Kiên trì

Người thành công không bỏ cuộc dù gặp khó khăn. Thay vì nghĩ thử thách theo chiều hướng tiêu cực, họ biến chúng thành cơ hội phát triển. Họ không né tránh áp lực mà học cách đối diện và vượt qua nó, điều này giúp họ thăng tiến nhanh hơn. Sự kiên định – dù bị phản đối hay đánh giá thấp – sẽ giúp bạn thành công.

5. Làm nhiều hơn những gì được yêu cầu

Việc dùng nhiều thời gian, tâm sức để duy trì sự hiện diện nơi công sở sẽ được đền đáp xứng đáng. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng nhân sự sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp, tình nguyện nhận nhiệm vụ mới hoặc đưa ra các ý tưởng sáng tạo sẽ dễ thăng chức và tăng lương hơn.

6. Tuy nhiên đừng tham lam

Đừng ôm đồm quá nhiều trọng trách nếu bạn không có đủ khả năng hoàn thiện chúng. Hoàn thành một vài dự án xuất sắc luôn tốt hơn việc tham công tiếc việc nhưng lại chẳng thực hiện chúng đến nơi đến chốn.

7. Chăm sóc bản thân

Biết cách nói “không” đúng lúc và vạch rõ giới hạn là chăm sóc tinh thần. Luôn ăn vận xinh đẹp, chỉn chu và có gu nơi công sở là cách chăm sóc thể chất hiệu quả. Những người ăn vận thanh lịch và giữ được vóc dáng lý tưởng là người có tự trọng, nhận thức bản thân cao và thường sẽ hoàn thành các công việc được giao hiệu quả.

THÀNH CÔNG HƠN TRONG SỰ NGHIỆP:

Harper’s Bazaar Việt Nam